弊社は、すべての従業員（派遣社員、フリーランス、パートナー企業社員等を含む）が安心して働ける環境を確保することで、顧客に心からご満足いただける成果品・サービスの提供ができると考え、「カスタマーハラスメント基本方針」を策定しました。

詳細は添付資料をご覧ください。

資料：カスタマーハラスメント基本方針

令和8年9月27日(日)に開催された金沢城リレーマラソンに、空間事業本部と社会事業本部の合同チームで参加しました。

部門の垣根を超えた企画と協力により実現し、当日は黒木社長をはじめ社員のご家族も応援に駆けつけ、素晴らしいチームワークを発揮。

フルマラソンの部で19人がタスキを繋ぎ、見事なタイムで完走を果たしました。

このイベントを通して社員相互の絆が一層深まりました。

参加された皆様、企画や準備にご尽力いただいた皆様に心より感謝申し上げます。

令和8年9月14日（月）女性社員の会「さくら会」の活動として、女性のためのマネーセミナーを行いました。

今回は外部から２名の講師をお招きし、22名の女性社員が参加しました。

自身の資金計画を見直すとともに、資産運用について理解を深めることができ、将来のライフプランを前向きに考える大変有意義な時間となりました。

9/12~10/12の約1カ月間、犀川河川空間（犀川大橋～桜橋間）にてサイガワリバーサイドアクトを開催します！

期間中は週末を中心に、キッチンカーの出店やワークショップ、SUP、ヨガなどの多様なコンテンツが続々登場予定です。

主催は、地元住民や学識経験者、金沢市などで構成された「犀川利活用推進協議会」ですが、

弊社では、本取組の企画・運営のサポートを実施しております。

詳しい情報は下記URLよりInstagramをご確認ください！

https://www.instagram.com/saigawa_riverside_act/

当社は、2026年8月1日付で、経済産業省が定めるDX認定制度に基づき、「DX認定事業者」に認定されました。
本認定は、「情報処理の促進に関する法律」に基づき、「デジタルガバナンス・コード」の基本的事項に対応する企業を国が認定する制度です。
【参考】経済産業省「DX認定制度」

当社は、2026年6月に「DX推進基本方針」を策定いたしました。
創業50年の節目に掲げたビジョン2030「技術で未来を共創する。Next Co-Design」の実現に向けて、DXを成長と変革の中核に位置づけ、社会課題の解決に全社を挙げて取り組んでまいります。
【参考】日本海コンサルタント　DX推進基本方針