代表挨拶
御挨拶
平素は格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。
私ども日本海コンサルタントは昭和５１年の設立以来、順調に社業を発展させてまいりました。社員数は関連会社を含めて約３００名となり、博士号や技術士などの有資格者も着実に増えております。これも皆様方のお陰と深く感謝申し上げます。
さて、私たちを取り巻く社会環境は少子高齢化による担い手不足、国や地方公共団体の財源不足、地球温暖化、激甚化する自然災害など様々な課題に直面しています。
こうしたことから社会資本整備においても、従来の経済性や効率性に加え、安全性の確保が一層重要になります。さらに老朽化した社会資本の維持・改修、AIなど新技術の利活用、DX推進による生産性向上など、建設コンサルタントが果たすべき役割は年々変化・拡大しています。
私たちはこれまで培った経験と確かな技術力、そしてグローバルな視野と情熱を持って日々挑戦を続け、豊かな地域社会づくりに貢献いたします。今後も社員や地域の皆さまと共により良い未来の創造を目指し、社会の持続的な発展に向けて尽力いたしますので、倍旧のご指導とご鞭撻をお願い申し上げます。
企業理念
総合技術サービスを通して 社会の発展に貢献し 社員の幸せを追求する
行動指針
正しい考え方を身につけ心を高める
創意工夫し 情熱を持って挑戦する
継続的な技術力と人間力の向上を図る
ワークライフバランス
当社は、従業員が仕事と家庭を両立するための雇用環境を整備し、
従業員の子育て参加を促進するため、次の行動計画を策定し、
従業員にとって望ましいライフ・ワーク・バランスの実現に取り組んでおります。
女性活躍推進
当社は、女性従業員が能力を高めつつ継続就業できる職場環境を整備し、
女性従業員の個性と能力を十分に発揮できる社会を実現していくため、次の行動計画を策定しました。
【目標】
・新卒採用者の女性割合３０％以上（R4～R5実績：47.4％）
・全従業員の年次有給休暇取得率６０％（R5実績：62.9％）
【行動計画】
女性活躍推進行動計画
